Nous recherchons un(e) Technicien(ne) des Systèmes d'Information et de Télécommunications pour assurer la gestion opérationnelle de notre infrastructure informatique et télécoms. Sous la responsabilité du directeur des services supports, vous interviendrez principalement sur les niveaux 1 et 2, en coordination avec des prestataires pour les besoins de niveau 2+ et 3. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion opérationnelle et support IT (N1/N2) Assurer l'administration de premier niveau d'un serveur Hyper-V intégrant 8 serveurs virtuels (Windows très majoritairement et Linux de manière résiduelle). Gérer, installer et maintenir un parc informatique de 90 postes (Répartis sur 17 bâtiments communaux), des équipements réseaux (routeurs, switchs), des bornes Wi-Fi et des périphériques. Assister les utilisateurs : diagnostic, résolution des incidents courants, conseils, sensibilisation à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques. Suivre et traiter les demandes d'assistance liées aux logiciels métiers (installation, maintenance et mise à jour). Administrer et superviser les boîtes mails sous Office 365, ainsi que l'antivirus. Télécommunications et services IT Gérer les lignes internet fibre, la téléphonie fixe (3CX) et mobile. Maintenir et suivre les systèmes d'impression (photocopieurs) et la gestion des stocks de consommables Être référent audio et vidéo pour la salle du Conseil municipal. Gestion de projets et collaboration avec les prestataires Assurer les missions de chef de projet informatique de la rédaction des cahiers des charges au suivi opérationnel (passation des marchés, planification, mise en œuvre). Travailler en coordination avec des prestataires pour les interventions de niveau 2+ et 3. Apporter un soutien à la décision en rédigeant des rapports à destination des élus et décideurs. Gestion administrative et stratégique, encadrement Concevoir et gérer le budget annuel du service : recensement des besoins auprès des services destinataires, budgétisation et suivi des dépenses. Réaliser une veille technologique et réglementaire pour garantir la conformité et l'efficacité des outils. Assumer le rôle de DPD Être en capacité d'encadrer l'activité de stagiaires ou d'apprentis. Profil recherché : Formation en informatique (Bac +2 ou équivalent) avec une expérience en gestion de systèmes et support utilisateurs. Compétences en gestion de réseaux et outils collaboratifs (Office 365). Aptitudes pour diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques de niveau 1 et 2. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée. Avantages : Comité d'entreprise Prévoyance (maintien de salaire en cas d'arrêt) : contrat employeur obligatoire avec prise en charge partielle par la collectivité Participation de 20 €/mois à la mutuelle si contrat labellisé Prise de repas possible à la Résidence Soleil de Loire avec prise en charge partielle de l'employeur RTT : nombre de jours de RTT à déterminer selon organisation de travail choisie Télétravail : éligible au terme de six mois de collaboration (modalités à déterminer). Type de recrutement : Agent titulaire de la fonction publique (mutation ou nomination sur concours) ; ou, à défaut CDD ; Grade(s) ou cadre(s) d'emplois : Technicien territorial ou Adjoint technique territorial ; Catégorie : B ou C ; Quotité de temps de travail : temps plein Période souhaitée de recrutement : dès que possible Les candidatures comprennent obligatoirement une lettre de motivation, un C.V., une copie des diplômes et, le cas échéant, le dernier arrêté de situation administrative. Elles sont adressées au plus tard le 11.10.2026 : Par courrier : Mairie de Chalonnes - Service des Ressources Humaines - 14 Ter Place de l'Hôtel de Ville - 49290 CHALONNES SUR LOIRE, ou par mail