L'AEIS recrute un(e) Gestionnaire de Paie et RH pour renforcer son équipe et accompagner le développement de sa politique de ressources humaines. Missions principales: Administration du personnel - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur (CCN 66 et CCN 51) - Suivi des déclarations sociales (DSN évènementielle et mensuelle) et relations avec les organismes sociaux - Contrôle des charges sociales - Gestion des entrées/sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations) - Paramétrage du logiciel de paye - Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail - Suivi des adhésions et des radiations mutuelles - Suivi des visites médicales - Déclarations annuelles obligatoires (medecine du travail, AHI 33, 1% patronal) Gestion de la formation - Recueil et analyse des besoins en formation auprès des équipes - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des sessions de formation (planification, inscriptions, suivi administratif) - Gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO Santé - Suivi budgétaire du plan de formation - Participation au CSE (note stratégique) Profil recherché - Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent - Expérience significative sur un poste de généraliste RH - Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Maîtrise du logiciel de paie EIG (ou logiciel équivalent) et des outils bureautiques - Logiciel de Gestion des Temps KELIO - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe