La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), recherche un(e) Graphiste / Community Manager pour renforcer son service Communication. Ce poste clé vise à valoriser l'image et l'identité visuelle de la ville, à travers la création de supports print et web, l'animation des réseaux sociaux, la gestion du site internet et la couverture des événements municipaux. Missions principales : Création graphique et identité visuelle : Concevoir et réaliser divers supports (affiches, flyers, brochures, invitations, signalétique, supports numériques) en respectant et en faisant évoluer la charte graphique municipale, tout en créant des contenus visuels innovants adaptés à différents publics. Communication digitale et community management : Animer les réseaux sociaux, élaborer et appliquer un calendrier éditorial, produire contenus rédactionnels, photos et vidéos, modérer les communautés en ligne, stimuler l'engagement des usagers et valoriser les initiatives municipales. Assurer également le suivi statistique et l'analyse des audiences. Communication institutionnelle : Participer à la rédaction de supports institutionnels, contribuer à la préparation des campagnes de communication et effectuer une veille sur les tendances numériques et les bonnes pratiques des collectivités territoriales. Profil recherché : Le candidat idéal est titulaire d'une formation en communication ou graphisme et justifie d'une première expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou avec un fort intérêt pour la communication institutionnelle. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator et de WordPress. Bonne connaissance des réseaux sociaux et de la communication digitale. Capacité à appliquer une identité visuelle sur divers supports, gérer plusieurs projets simultanément et respecter des délais. La connaissance de Grigny-sur-Rhône est un plus. Qualités personnelles : Sens du détail, rigueur, créativité, organisation, réactivité, esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Disponibilité nécessaire en soirée et certains week-ends, avec récupération des heures. Conditions d'exercice : Horaires flexibles (8h-12h et 13h30-17h). Déplacements ponctuels sur le territoire communal. Présence requise lors d'événements en soirée ou week-end. Avantages : CNAS (cartes cadeaux, loisirs), participation employeur à la mutuelle et prévoyance, télétravail possible un jour par semaine, accès gratuit à la médiathèque de la ville.