Offre n° 213RZBT
Travailleur social (H/F)

Publié le 10 septembre 2026

Poste Travailleur social (H/F)-CDI à 35 heures Poste à pourvoir le 01 Octobre 2026 Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes Contrat et temps de travail : CDI 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi MISSIONS - Accueillir les personnes orientées par le SIAO - Informer les usagers de leurs droits et de devoirs - Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale. - Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires - Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs - Participer aux différents projets du service et de l'association - S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer - Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux - Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs - Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation - Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation - Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel - Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie - Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli - Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées - Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public - Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits - Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque - Connaissance de Word/Excel - Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage Rémunération : Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2594.41 Euros
Primes
CSE
Véhicule
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - ES,CESF, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Concevoir et gérer un projet
Concevoir un projet éducatif
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Droit de l'action sociale
Elaborer, suivre et piloter un budget
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Sensibiliser un public
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Connaissance des dispositifs d’hébergement
Connaissance et maîtrise logiciel SI-SIAO
La maîtrise d’une langue étrangère sera apprécié
Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Marie COSTANZO

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