Offre N°49.26 : Description du poste Le DAME de Dreux accompagne des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Son accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique vise à favoriser leur scolarisation en milieu ordinaire. Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) regroupe les compétences de l'Éducation nationale et du secteur médico-social afin de répondre rapidement aux besoins éducatifs particuliers des élèves et de renforcer l'accessibilité de l'école. Il constitue un interlocuteur privilégié pour les familles et les équipes éducatives. Il est composé d'un enseignant spécialisé coordonnateur et d'un éducateur spécialisé, avec la possibilité de mobiliser d'autres professionnels selon les besoins. Dans ce cadre, les missions de l'ES se décrivent ainsi : Évaluer les besoins de l'élève dans son environnement scolaire et, si nécessaire, familial et social. Observer l'élève en situation scolaire, afin de comprendre les obstacles rencontrés et d'identifier les leviers permettant de favoriser sa scolarisation. Proposer et mettre en œuvre des réponses éducatives de premier niveau, en lien avec l'équipe pédagogique. Intervenir directement auprès de l'élève, lorsque cela est pertinent. Conseiller et soutenir les enseignants et les équipes éducatives dans la compréhension des difficultés de l'élève et dans la recherche de réponses adaptées. Associer et accompagner les parents. Favoriser la coopération entre les différents acteurs : école, famille, professionnels médico-sociaux, professionnels de santé et autres partenaires intervenant auprès de l'enfant. Participer à la prévention des ruptures de parcours. Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des réponses apportées et à leur ajustement. Participer aux réunions de concertation et au suivi des situations. Profil recherché - Permis B valide, boîte manuelle obligatoire. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs. - Organisation du travail : modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT. Établissement fermé lors des vacances scolaires. Mobilité sur les différents sites avec véhicule de service, ordinateur et téléphone portable. - Avantages : parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle; Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du chef de service.