La MAS accueille des personnes polyhandicapées ou avec un handicap rare, limitant leurs capacités mentales, physiques, sensorielles, cognitives ou psychiques, et nécessitant un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. La MAS dispose d'une capacité d'accueil de 64 places : 50 d'hébergement réparties au sein de 5 unités, dont une dédiée à l'accueil temporaire, 14 places d'accueil de jour, dont 2 de répit. L'équipe pluridisciplinaire est notamment composée de professionnels paramédicaux et médecins. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe de la MAS, elle-même référente Santé-Soins au sein de l'association AXED, vos missions sont les suivantes : Coordination des soins et des parcours de santé : Assurer l'organisation et la coordination des soins, garantir la continuité et la sécurité des parcours de santé, et veiller à la qualité des transmissions et du suivi des projets de soins. Management et animation de l'équipe soignante : Piloter l'activité des équipes soignantes, accompagner le développement des compétences, favoriser la diffusion des bonnes pratiques et soutenir l'intégration des nouveaux professionnels. Qualité, gestion des risques et sécurité des pratiques : Garantir la qualité et la sécurité des soins en veillant au respect des procédures, à la sécurisation du circuit du médicament et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Travail en réseau et coordination partenariale : Développer et entretenir les relations avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux afin de favoriser des parcours de santé fluides et coordonnés. Contribution à la dynamique Santé-Soins du pôle : Participer à l'harmonisation des pratiques, aux projets transversaux et à l'évolution des organisations pour renforcer la qualité de l'accompagnement et des soins. Localisation : Bois-Guillaume (76 230) - Poste à pourvoir le 01/10/2026 Formation : Le diplôme d'IDEC est un plus. Les candidats non diplômés devront s'engager dans le parcours de formation. Expérience : Expérience d'encadrement d'équipe et de coordination d'activités de préference. Horaires : 38 heures hebdomadaires + 18 JRTT Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : minimum de 2 948 euros brut mensuel, grille Cadre Classe 3 Niveau 3 (fonction de l'ancienneté). Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut et Ségur 2 de 38€ brut par mois.