Pour postuler, merci d'adresser lettre de motivation et CV Descriptif de l'établissement et des publics accueillis : Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 68 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul lès Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais. Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement : Sous la responsabilité du chef de service du secteur hébergement de l'ASAEL, le/la maîtresse de maison : - Elabore les menus, réalise les commandes et confectionne les repas - Gère les stocks, produits consommables, produits d'entretiens (des structures de Thore et du Gascoun) - Réalise et veille à l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre en y incluant la participation des jeunes - Participe au côté de l'équipe éducative, aux fonctions de base de la relation éducative et contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne ; - Aide les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, à l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation (équilibre alimentaire) - Propose des ateliers éducatifs autour de la cuisine ; de la gestion des machines à laver (lavage et tri) - Participe à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil. - Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions projets individualisés des jeunes, au groupe d'analyse de la pratique. Compétences et qualités requises et/ou souhaitées : - Expérience dans des postes similaires et/ou dans des structures médico-sociales ; - Certification Maîtresse de Maison - Formation HACCP - Capacité à travailler en équipe ; - Sens du contact et bienveillance - Ecouter et donner des conseils - Clause de mobilité ; - Dynamique, rigoureux(se). - Aisance à l'utilisation de l'outil informatique Conditions de travail : - CCNT du 15/03/1966 - Emploi du temps du lundi au vendredi - 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Prime Ségur - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - Avantages CSE Poste à pourvoir dès que possible