Responsable maintenance des services techniques (H/F) 46 - LEYME
Offre n° 213SFTT
Responsable maintenance des services techniques (H/F)
46 - LEYME - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2026
L'Institut Camille Miret recrute un Responsable des services techniques à temps complet sous contrat à durée indéterminée. Assurer la gestion, l'organisation et le bon fonctionnement des infrastructures techniques de l'ICM, en garantissant la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité de service, dans un environnement fonctionnant en 24h/24h. Missions et activités principales : Pilotage et management : - Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques tous corps d'état, d'une équipe de 15 personnes - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Participe au roulement d'astreintes - Définir les priorités en fonction des impératifs hospitaliers Maintenance et exploitation : - Superviser l'entretien des installations : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux, etc sur l'ensemble des sites d'implantation. - Garantir le bon fonctionnement des équipements critiques - Mettre en place et suivre les plans de maintenance Gestion des infrastructures : - Participer aux projets de rénovation, d'extension ou de mise en conformité - Suivre les travaux réalisés par des prestataires externes - Assurer la gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, environnement, accessibilité.) - Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles réglementaires - Participer aux commissions de sécurité Gestion administrative et budgétaire : - Élaborer et suivre le budget des travaux - Suivi des devis avec les fournisseurs - Optimiser les coûts d'exploitation énergétique Compétences et qualités requises : Compétences techniques : - Solides connaissances en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, bâtiment) - Maîtrise des normes hospitalières et réglementaires - Connaissance des systèmes techniques en milieu hospitalier Compétences managériales : - Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Réactivité et prise de décision en situation d'urgence Compétences Transversales : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Bon relationnel avec les services médicaux et administratifs - Maîtrise des outils informatiques - Qualité relationnelle au travail Niveau de qualification requis : - Être titulaire d'un Bac, Bac +2 en génie technique, maintenance, bâtiment ou équivalent - Expérience significative en gestion technique, idéalement en milieu hospitalier ou ERP - Habilitations électriques, sécurité incendie appréciées Disponibilité (astreintes à réaliser) Environnement exigeant nécessitant rigueur et réactivité Travail en coordination avec les équipes médicales et administratives Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT - CE - Salle de sport
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN 51, FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHS JEAN-PIERRE FALRET
250 à 499 salariés
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.
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