Coordinateur(trice) du Centre d'Évaluation des Compétences Clés (H/F) (FRONTALIER)
Offre n° 213SKBV
Coordinateur(trice) du Centre d'Évaluation des Compétences Clés (H/F)
(FRONTALIER) - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2026
Missions principales Sous la responsabilité de la Responsable de Conciergerie, la coordinatrice a pour principales missions : La coordination du centre et accueil des publics - Assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, planification, organisation des sessions d'évaluation) ; - Garantir un cadre accueillant, confidentiel et bienveillant pour les bénéficiaires ; - Accompagner les personnes dans l'utilisation de l'outil EVA (ANLCI) et recueillir les résultats d'évaluation ; - Assurer le suivi individuel des parcours des bénéficiaires (diagnostic, orientation, accompagnement) ; Le développement de partenariats et relation avec les prescripteurs - Identifier, mobiliser et entretenir des liens réguliers avec les partenaires et prescripteurs : France Travail, SPIP, organismes d'insertion, entreprises, CTG, Services de l'État en Guyane etc ; - Participer à la mise en réseau des acteurs de la formation et de l'inclusion autour de la question des compétences clés ; - Contribuer à la promotion du dispositif C4 et à la diffusion de l'outil EVA sur le territoire ; La construction et mise en œuvre des parcours de remobilisation - En lien avec les partenaires, co-construire des parcours de remobilisation adaptés aux besoins détectés (remise à niveau, formation linguistique, numérique, etc.) ; - S'appuyer sur les outils pédagogiques PIX, GERIP et sur les certifications CLEA pour développer une offre de remobilisation et adaptée aux salariés et publics en activité ; - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours proposés. - Concevoir un plan d'accompagnement - Concevoir et mettre en place des parcours de remobilisation, des ateliers premières marches etc. Le suivi, reporting et évaluation - Assurer la traçabilité des parcours (tableaux de bord, indicateurs de suivi, bilans) ; - Produire les rapports d'activité et contribuer à l'évaluation de l'impact social du centre ; - Participer à la recherche de financements et à la valorisation des résultats auprès des partenaires institutionnels ; Profil recherché - Formation Bac +3 en développement social, en pédagogie ou en sciences sociales - Expériences souhaitées en coordination de projet, en animation pédagogique et/ou dans le secteur social. - Sensibilité à la pédagogie et aux problématiques de lutte contre l'illettrisme - Capacité à travailler en réseau et à accompagner des personnes en difficultés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Droit de la formation initiale et professionnelle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
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