Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Directrice Logistique Adjointe, vous accompagnez la transformation de nos activités transport en conciliant performance opérationnelle, maîtrise des coûts, transition énergétique et qualité de service. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez dans un environnement national en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Fourchette de rémunération(avantages inclus) : 50 000€ - 55 000€ Rémunération fixe: 42 000€ (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Prime d'objectif annuelle pouvant atteindre jusqu'à 15% de votre rémunération fixe Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an Véhicule de fonction Vos missions : Stratégie transport & transition énergétique Déployer la politique de décarbonation de la flotte pour les 210 points de vente et coordonner les projets d'électrification des véhicules (poids lourds, véhicules légers et matériels de manutention). Piloter les relations avec les interlocuteurs internes et externes (gestionnaire de flotte groupe, loueurs, service patrimoine) afin d'accompagner la transformation énergétique des activités. Pilotage des opérations transports Accompagner les points de vente dans l'amélioration de leur organisation transport. Piloter les projets de digitalisation, d'informatique embarquée et d'évolution des outils métiers Concevoir, déployer et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et outils de pilotage. Analyser les coûts, la performance opérationnelle et la qualité de service afin d'accompagner la prise de décision. Gestion des prestataires transport interne et externe Piloter les relations avec les transporteurs partenaires. Gérer les appels d'offres, négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des performances. Animer les comités opérationnels et déployer les plans d'amélioration continue. Conformité réglementaire & sécurité Garantir le respect de la réglementation relative au transport de marchandises et de la législation sociale applicable au transport routier, et contribuer à l'animation de la culture sécurité auprès des chauffeurs répartis dans les 210 points de vente PUM. Ce poste est-il fait pour vous ? Les indispensables pour ce poste : Une expérience solide en management transverse avec une aisance dans des organisations matricielles. Une expérience acquise dans l'exploitation transport ainsi que dans la conduite de projets au sein d'une direction transport ou logistique Être reconnu(e) pour ses capacités de négociation et l'aptitude à fédérer des interlocuteurs variés. Faire preuve de pragmatisme et d'autonomie, faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un fort esprit d'initiative.