L'AET du Born, recrute, dans le cadre d'un cdd de 2 mois évolutif, un(e) accompagnant(e) socio-professionnel(le) au sein de son association intermédiaire. Vous aurez pour fonction principale de recevoir et d'accompagner les salariés en insertion relevant de l'activité de la structure. Définir les objectifs et étapes de ces parcours en complémentarité avec l'équipe en place. Pour ce faire, trois grandes missions structurent le poste proposé : Mission 1 : Accueil, diagnostic et inscription des futurs salariés de l'association sur la base des orientations de nos prescripteurs et ou lors de manifestations emploi formation du territoire : - Etablir le bilan social et professionnel des intéressés - Décliner un plan d'actions individualisé sur la base d'objectifs validés avec les candidats, - Informer, mobiliser et positionner tant sur des mises à dispositions que sur des actions de formation - Mesurer les avancées et partager celles-ci avec les prescripteurs et partenaires utiles. Mission 2 : Accompagner les salariés tout au long de leurs parcours au sein de la structure et ou jusqu'au retour à une sortie positive : - Formaliser et adapter les étapes de chaque parcours en lien à l'équipe et aux besoins de la structure, - Orienter vers le bon partenaire pour la levée des freins identifiés ce qui suppose entretenir et développer un réseau de partenaires par thématique - Tenir et actualiser des tableaux de bord de suivi de l'accompagnement socio professionnel en lien à la fonction pilotage de l'activité et en prévision du dialogue de gestion - Entretenir les relations avec les prescripteurs Mission 3 : Contribuer à développer le réseau employeurs afin de démultiplier les opportunités de placements en emploi tout en concourant aux objectifs économiques de l'association : - S'inscrire sur les événements emploi du territoire et réseaux associés - Développer les relations employeurs (PMSMP, MAD.) - Promouvoir les activités de l'association en prospectant et développant le portefeuille employeurs Compétences attendues : Connaissance du secteur social et de l'IAE Empathie et appétence auprès de publics en insertion Maitrise des techniques de conduite d'entretien Capacités d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités Aptitudes à la négociation Rigueur et discrétion