MISSION & ACTIVITES En tant que Responsable de Service Social de l'équipe de Clermont Est, sous l'autorité du responsable régional, vous encadrerez une équipe composée de 10 assistants sociaux / assistantes sociales, ainsi qu'1 conseiller de service assurance maladie. Vos missions incluent : Contribuer à la déclinaison de la politique institutionnelle nationale et régionale Organiser et piloter l'activité du Service Social de l'UT Clermont Est Assurer l'encadrement technique Veiller à la qualité des interventions dans le respect des règles méthodologiques et éthiques liées à l'exercice du métier Animer et promouvoir l'innovation et le développement de projets au sein de l'équipe Développer et entretenir le partenariat sur le département du Puy de Dôme Participer au sein du groupe des managers à la mise en œuvre de la stratégie régionale Prendre en charge des missions transversales pour la région (pilotage de projets, référent sur certaines thématiques) Gérer, par délégation, les ressources humaines et la logistique du Service Social de ClermontFerrand COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Maitrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale individuelle et collective indispensable Expérience de la conduite de projet et des connaissances en santé (souhaité) Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie (serait un plus) Compétences managériales et aisance relationnelle Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition Compétences rédactionnelles et organisationnelles Sens de la communication et de la négociation Autonomie, initiative et esprit d'équipe Disponibilité, rigueur et discrétion FORMATION Le Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) est souhaité, ou diplôme différent en travail social. Un diplôme supérieur de management en travail social constituerait un plus (CAFERUIS, CAFDES.) Expérience en management appréciée. CONDITIONS PARTICULIERES Contrat : CDI avec prise de fonction dès que possible Lieu : Poste basé à Clermont-Ferrand Déplacements : Prévoir des déplacements sur le Puy de Dôme. Véhicule de service à disposition. Rémunération : 40 481.95 € (2 891.57 € brut mensuel sur 14 mois). De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT Télétravail possible après intégration Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 01/10/2026. EN RESPECTANT LE format d'envoi de vos pièces jointes MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection sur CV et lettre de motivation Tests de mise en situation et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement Entretiens prévus le 9 Octobre après-midi et 16 Octobre 2026