Les objectifs auxquels l'équipe mobile devra répondre seront de : - Venir en appui aux structures médico-sociales du champ de la protection de l'Enfance (MECS, PFS, accueil familial) confrontées à des situations d'enfants porteurs de handicap ou non, en souffrance. - Permettre la poursuite d'un accompagnement du jeune dans sa structure en fournissant un appui aux professionnels et aux équipes le prenant en charge. - Eviter les ruptures de prise en charge des jeunes en situation complexe et faciliter la continuité de leur parcours. Savoir-faire et savoir-être : - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous êtes autonome dans vos accompagnements et savez rendre compte de votre activité, - Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et de conceptualisation, - Vous intégrez votre démarche dans une logique partenariale. Missions : - Il ou elle assurera l'évaluation des situations et participera au diagnostic de la situation. Il ou elle investiguera les modalités de perception, de compréhension et d'interaction de chaque personne rencontrée pour en décrire les répercussions sur la vie quotidienne et faciliter leur prise en compte dans le travail à engager. -Il ou elle accompagnera les usagers par le biais d'observations, d'entretiens cliniques et d'évaluations psychométriques. -Il ou elle accompagnera et soutiendra les équipes en les accompagnant dans la définition des pistes de travail. -Il ou elle aura pour mission d'observer, de repérer, d'évaluer et d'analyser le fonctionnement psychologique et mental des personnes accompagnées ainsi que de leur système familial. -Il ou elle participera au travail pluridisciplinaire, sera force de propositions dans l'élaboration des projets. -Il ou elle interviendra en soutien auprès des familles d'accueil et des professionnels des structures. Profil : Compétences attendues et savoir-être recherchés : -Esprit d'équipe. -Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'écoute. -Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et de conceptualisation -Vous intégrez votre démarche dans une logique partenariale Convention Collective : CCN 66 cadre Rémunération brute annuelle : selon CCN 66