Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F)

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES

Offre n° 213SXPM
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F)

94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2026

Le Directeur H/F de magasin de Monop' franchisé: - Assure la gestion et le développement de son établissement. - Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service - Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client - Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances - Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution - Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive - Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - en direction en Gd DistributionCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Analyser les indicateurs de performance du magasin
  • Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Coordonner les campagnes de marketing et publicité
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
  • Gérer le budget de fonctionnement
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Organiser des formations continues pour le personnel
  • Relayer de l'information
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Respecter des engagements budgétaires
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

DSM DISTRIBUTION

1 ou 2 salariés

Voir la page employeur

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