Chef de projet Pôle Universitaire d'Innovation Grenoble Alpes (H/F)

Chef de projet Pôle Universitaire d'Innovation Grenoble Alpes (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES

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Offre n° 213TCKZ
Chef de projet Pôle Universitaire d'Innovation Grenoble Alpes (H/F)

38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2026

Présentation de la structure : L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial, à l'activité intense en innovation. Notamment classée au palmarès INPI des 50 plus grands déposants de brevets depuis plusieurs années, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, ainsi que par sa réussite à plusieurs appels à projets emblématiques en innovation, comme Maturation - Pré-maturation sur les Stratégies Nationales d'Accélération et les Pôles Universitaires d'Innovation (PUI). L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements -composantes, Grenoble INP - UGA, ENSAG - UGA et Sciences Po Grenoble - UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences - UGA, Humanités Santé Sport Société - UGA, École Universitaire de Technologie - UGA. Sa recherche est structurée en six pôles : Chimie-Biologie-Santé, Particules-Astrophysique-Géosciences-Environnement-Écologie, Mathématiques-Sciences de l'Information et de la Communication, Physique-Ingénierie-Matériaux, Sciences sociales, Sciences Humaines et Sociales. Description de l'équipe : Vous êtes rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la DAPIV (Direction Accord Propriété Intellectuelle et Valorisation) au sein de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV). Missions principales : Vous serez chargé de mettre en place et d'assurer en appui du coordinateur, le déploiement du projet et le suivi et la mise en œuvre du plan d'action défini par l'ensemble des partenaires du consortium en s'appuyant sur les équipes des différents partenaires. Activités principales : - Mettre en œuvre le plan d'action défini dans la feuille de route en lien avec la gouvernance du projet et notamment le coordinateur. - Formaliser la gestion du projet (planification des activités et suivi des indicateurs et résultats, reporting auprès du financeur, gestion des ressources et des coûts, plan de communication.). - Elaborer le budget, contrôler et analyser de sa répartition et de son exécution. - Elaborer, consolider les indicateurs de performance et en assurer la collecte et le reporting auprès des financeurs et partenaires. - Préparer, organiser et animer des groupes de travail transverses. - Planifier, préparer et organiser des réunions et notamment les COPIL et COS avec le coordinateur, mettre en œuvre les décisions et en assurer le suivi. Restriction ou contraintes liées au poste: - Périodes de pics d'activités liées aux reporting - Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5. Une première expérience de management de projets est vivement souhaitée Compétence complémentaire demandée : - Connaissance de l'Écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros - + 518 euros de prime mensuelle
  • + 518 euros de prime mensuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • Aisance dans utilisation logiciels gestion projetsCette compétence est indispensable
  • Bon relationnel et diplomatie, capacité d'écouteCette compétence est indispensable
  • Capacité de synthèse, proactivitéCette compétence est indispensable
  • Culture de l’innovation, de l’entrepreneuriatCette compétence est indispensable
  • Culture du transfert technologiqueCette compétence est indispensable
  • Dialoguer avec enseignant-chercheurs, chercheursCette compétence est indispensable
  • Dialoguer avec les entreprises et institutionsCette compétence est indispensable
  • Excellente capacité rédactionnelleCette compétence est indispensable
  • Gestion de projet complexe et multi -acteursCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

10 000 salariés et plus


Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale. Mme Sally OMBE

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