EDUCATEUR/ TRICE SPECIALISE(E) LUTTE CONTRE LA RADICALISATION (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 213TFMS
EDUCATEUR/ TRICE SPECIALISE(E) LUTTE CONTRE LA RADICALISATION (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2026
L'administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP) La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d'insertion et de probation, SPIP). La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 SPIP, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Le SPIP du Loiret est situé à Orléans (45000). Le titulaire du poste est chargé : De participer à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ; De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l'évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées, notamment dans la phase d'identification du phénomène. De retranscrire son analyse dans des écrits professionnels et de participer aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé. De contribuer, en lien avec l'administration centrale, la direction interrégionale et des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception des programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en complémentarité des actions déjà menées par les services, notamment les assistants de service social. Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Les activités du service Les acteurs du réseau MLRV, constitués d'un psychologue et d'un éducateur, sont placés auprès des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) et implantés dans les SPIP ou dans les établissements pénitentiaires pour renforcer les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme. Ace titre, les missions sont évolutives en lien avec les directives nationales. La mission première de ces professionnels est de participer à la détection et à l'évaluation des personnes radicalisées ou en voie de radicalisation, en apportant un regard complémentaire sur les situations individuelles, en milieu fermé comme en milieu ouvert. Ils peuvent à ce titre rencontrer les publics et leur entourage, en lien avec les CPIP référents des suivis. Au titre d'un appui méthodologique aux professionnels pénitentiaires, notamment ceux du SPIP, ils doivent étayer les prises en charge de ces mêmes publics avec des modes d'intervention adaptés, de manière pluridisciplinaire et en lien avec l'ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines. La conception pluridisciplinaire du travail renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l'expression des compétences et méthodes d'intervention propre à chacun des métiers, psychologue et éducateur.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Restauration
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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