Dans le cadre de la structuration régionale des mobilités européennes et internationales de l'enseignement agricole public en Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), un dispositif de consortium Erasmus+ est mis en œuvre pour l'enseignement et la formation professionnels (EFP) et, pour l'enseignement supérieur (SUP) à compter de la rentrée scolaire 2026-2027. Le dispositif est piloté par le Service régional de la formation et du développement (SRFD) de la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF PACA). Le Complexe régional d'information pédagogique et technique (CRIPT) assure, pour le compte du consortium, la coordination opérationnelle, ainsi que la gestion administrative et financière des mobilités Erasmus+. Les 9 établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) membres et le Centre de Formation pour Apprentis régional agricole public (CFA-RAP) mettent en œuvre les mobilités au niveau local (information des publics, sélection des participants, accompagnement et suivi pédagogique, reconnaissance des acquis). Dans ce cadre, le chargé de mobilités a pour mission l'animation et la gestion administrative et financière du consortium régional. MISSIONS : - Animer le réseau régional des référents mobilité (EPLEFPA / CFA RAP) et organiser les COPIL et réunions techniques. - Assurer la coordination opérationnelle du consortium (EFP / Sup) : planification, procédures communes, appui aux établissements. - Assurer la gestion administrative et financière des mobilités Erasmus+ : bourses, pièces justificatives, suivi budgétaire, rapports et bilans. - Déployer les standards qualité Erasmus+ : préparation, suivi, reconnaissance des acquis, inclusion des publics à moins d'opportunités, transition écologique (voyage vert). - Assurer une veille ciblée sur les règles Erasmus+ et diffuser les informations utiles aux établissements. - Contribuer à la dynamique régionale Erasmus+ en fédérant les établissements autour de pratiques partagées (qualité, inclusion, sécurité, reconnaissance) PRINCIPALES COMPETENCES : Connaissances : - Connaissance du programme Erasmus et de ses procédures de mise en œuvre (EFP/Sup) - Règles de fonctionnement et des activités des EPLEFPA - Règles budgétaires et comptables - Anglais niveau B2 (Cadre européen de référence pour les langues) Savoir-faire : - Animer un réseau et collaborer en équipe 3 - Mettre en place et suivre des procédures de gestion 3 -Consolider des données multi-établissements et piloter des tableaux de bord 3 - Rédiger des procédures, notes, bilans et rapports (tableaux de bord, suivis, synthèses) 3 - Évaluer une situation et porter un diagnostic (qualité, risques, inclusion) 3 - Communiquer, et faire appliquer un cadre commun (procédures, délais) auprès d'interlocuteurs variés 3 Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur administrative - Esprit d'équipe - Discrétion Contrat en CDD jusqu'au 30/08/2027.