Créée au début des années 60, dans le domaine de l'électrification, la SIEBA, entreprise familiale se lance dans la fabrication de poteaux en béton armé en 1968. Depuis 2010, elle fabrique également des massifs pour candélabres. Les dirigeants de la SIEBA œuvrent pour améliorer les performances de leur entreprise de manière continue. Entreprise certifiée ISO 9 001 ; ISO 14 001 et ISO 45 001, label RSE courant novembre 2026. Vous fabriquerez des supports en béton armé et des massifs de candélabre selon les procédures et consignes existantes dans le respect des règles qualité, sécurité et environnementales. Pour cela, vous réaliserez une ou plusieurs opérateurs de production, vous nettoierez et entretiendrez (1er niveau) le matériel de production, vous nettoierez et entretiendrez votre poste de travail et vous signalerez les anomalies. Au sein de la SIEBA, nous développons la polyvalence de nos agents de préfabrication, vous pourrez donc être affecté sur une autre équipe que celle de votre affectation d'origine (ferraille, montage, béton). Les horaires diffèrent en fonction de votre équipe à laquelle vous serez affectée : - Equipe ferraille : 6h00 - 14h45 (pauses rémunérées 15 minutes + 30 minutes) - Equipe montage : Alternance une semaine sur deux, soit 6h00 - 14h45, soit 8h00 - 16h45 (pauses rémunérées 15 minutes + 30 minutes) Attention, il s'agit des horaires actuellement en vigueur mais ils peuvent être amenés à être modifiés en fonction des conditions climatiques ou économiques. Les conditions du poste : - Rémunération mensuelle brute : de 2 020€ à 2 686€ (selon expérience et obtention des CACES) - Type de contrat : CDI pouvant être précédé une période d'intérim ou d'une période d'immersion - Horaire hebdomadaire 35h/semaine réparties du lundi au jeudi (8,75 heures/jour pauses incluses), possibilité d'heures supplémentaires le vendredi avec prime de 32€ brut/vendredi travaillé - Localisation : Merville (31) - Avantages si embauche en CDI : Mutuelle familiale prise en charge à 66.67 %, Participation aux chèques vacances et chèques CESU, chèques Cad'hoc, indemnité de transport, intéressement (versement possible sur PEE ou PERCO, bibliothèque d'entreprise. Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et dynamique qui saura s'adapter pour appliquer nos procédures et modes opératoires. Aucune exigence de formation ou d'expérience n'est attendue dans le domaine du béton. Si vous avez le CACES conduite chariot élévateur et/ou le CACES pont roulant, ce serait un plus.