Le-La Gestionnaire du service développement économique accueille, informe et accompagne les chefs-fes d'entreprise et les porteurs-teuses de projets économiques. Il-Elle assiste et conseille les élus en matière de développement économique. Il-Elle accompagne les réseaux des acteurs économiques du territoire. Le-La Gestionnaire du service développement économique participe à des actions de promotion du territoire en matière économique. Missions : Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques - Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique - Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marchés, partenaires) et le conseiller dans ses démarches - Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet - Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires - Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux - Accompagner les projets concernant les derniers commerces (recherche de repreneur, suivi du projet.) - Force de proposition auprès de la Direction et des élus Instruction et accompagnement des projets d'entreprise - Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet - Instruire les demandes des porteurs de projet avec les partenaires (référent-e local-e Initiative Mayenne) - Manager des projets complexes et organiser des taches en coopération - Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions - Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité - Mettre en œuvre les décisions de la collectivité - Assurer un suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local Gestion et promotion de l'offre de service de la collectivité en matière de développement économique - Gérer les bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local - Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cessation de terrains en zones industrielles ou d'activités - Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais, Zones d'Activité. - Préparer et participer aux commissions Economie-Emploi-Agriculture-Très Haut Débit Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information - Accompagner et appuyer le réseau local des chefs-fes d'entreprise - Suivre et participer aux animations des Clubs d'entreprises - Rédiger et suivre des convention et chartes de partenariats Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints Administratifs Territoriaux - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement) Conditions d'exercice : - Temps complet (35/35ème) - Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes - 25 jours de CP - 15 jours ARTT (1 jour de solidarité) Contraintes particulières : - Pics d'activité liés aux réunions et aux projets du pôle - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitudes variables en fonction des projets/actions du pôle, des partenaires et des acteurs socio-économiques du territoire du Pays de Craon Avantages sociaux : - CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance - Titres restaurants au 01/01/2027