Assure la gestion administrative et comptable du Syndicat. **Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation (obligatoire) .** ACTIVITES PRINCIPALES > Assurer la gestion administrative et assurer le secrétariat du Syndicat > Tenir la comptabilité générale et analytique > Participer à la mise en place de la facturation en redevance > Assurer l'exécution financière des marchés publics et des subventions ACTIVITES OCCASIONNELLES > Participer à l'organisation et à la planification des réunions des Comités syndicaux > Rédiger les délibérations et les rapports spécifiques pouvant être soumis aux Comités syndicaux > Suivre les contrats, conventions et abonnements > Suppléance confection de la Paie > Suppléance Accueil physique et téléphonique du public, collectivités > Participer aux opérations de contrôle interne RELATIONS FONCTIONNELLES > Échanges permanents et directs avec la Gestionnaire Administrative et Financière et le Directeur > Échanges avec les agents > Relations avec les collectivités partenaires (communes, EPCI membres, syndicat de traitement.) > Relations avec les partenaires extérieurs (services de l'État, organismes financeurs, fournisseurs.) MOYENS MIS A DISPOSITION > Matériel informatique et bureautique > Suite logicielle COSOLUCE pour la comptabilité budgétaire et analytique > Logiciel STYX pour la facturation de la REOMi > Véhicule de service partagé EXIGENCES REQUISES / FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES > Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales > Excellentes qualités rédactionnelles et savoir prendre des notes > Expérience et maîtrise de la comptabilité publique > Appétence démontrée et maîtrise des outils informatiques et bureautiques > Culture réglementaire et juridique SAVOIR FAIRE > Faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation dans la gestion comptable et le suivi budgétaire > Recevoir et transmettre les messages et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur > Respecter les procédures internes, les délais de transmission des documents > Savoir travailler en équipe SAVOIR ÊTRE > Établir une relation de confiance avec la Gestionnaire Administrative et Financière et le Directeur > Autonome, esprit d'initiative, disponibilité, sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité, diplomate, résistance au stress PARTICULARITÉS DU POSTE > Droits et obligations applicables aux fonctionnaires et agents de droit publics > Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service > Échéances régulières à respecter > Temps de travail de 60 % à 80% > CDD de 6 mois éventuellement renouvelable avec évolution possible dans les missions