Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le ou la garant(e) du bon déroulement des activités RH Un quotidien RH de proximité - Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice RH de référence des équipes - Gérer le cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations - Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc. - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés. - Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles. - Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive. - Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes. - Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats