Hôtel 3 étoiles situé à Lannion, au cœur du Trégor. Hôtel engagé de longue date dans une démarche environnementale certifiée. Équipe soudée et fidèle, encadrement direct par la direction. Ici, vous travaillez avec du matériel professionnel, des produits adaptés et correctement dosés, et des procédures d'entretien écrites, éprouvées et validées. Pas d'improvisation, pas de bricolage : une méthode claire et les moyens de l'appliquer. Vos missions Le poste est avant tout un poste d'entretien : nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche) salles de bains et sanitaires parties communes : hall, couloirs, escaliers, toilettes communes, salle petit-déjeuner sols, vitres, miroirs, surfaces et équipements renouvellement et gestion du linge selon protocole réassort des produits d'accueil et consommables application des procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement signalement des anomalies et dysfonctionnements techniques Dans un établissement de cette taille, la propreté des parties communes compte autant que celle des chambres. En complément, sur 2 jours par semaine, vous assurez le service du petit-déjeuner : mise en place du buffet, accueil et service des clients, réassort, débarrassage et nettoyage, avant d'enchaîner sur l'entretien. Organisation 3 jours axés ménage chambres et parties communes 2 jours petit-déjeuner puis ménage horaires continus exclusivement, aucune coupure travail le samedi ou le dimanche - un seul des deux jours du week-end 2 jours de repos consécutifs, dont l'autre jour de week-end positionnement des repos revu chaque mois, en concertation, pour permettre d'organiser sa vie personnelle planning communiqué à l'avance jours fériés travaillés par roulement durée du travail annualisée pour suivre la saisonnalité de l'activité hôtelière : 35 h en moyenne sur l'année, rémunération lissée sur 12 mois Profil recherché expérience confirmée en hôtellerie exigée, en entretien des chambres et des parties communes rigueur, sérieux, autonomie, sens du détail capacité à appliquer un protocole et à travailler proprement dans les temps poste physique : station debout prolongée, port de charges, déplacements entre les deux bâtiments lieu peu desservi par les transports : moyen de locomotion personnel conseillé Conditions CDI 35 h/semaine annualisées rémunération selon la grille CCN HCR, revalorisée au-delà du minimum pour une expérience confirmée en hôtellerie indemnités compensatrices de repas mutuelle d'entreprise parking gratuit sur site matériel professionnel et produits fournis horaires continus sans coupure, un seul jour de week-end travaillé, repos revus chaque mois prise de poste : dès que possible Candidature CV et quelques lignes de motivation à lannion@brithotel.fr Établissement certifié FairScore B.