Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille à partir de leur domicile. L'intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire. Pour le dispositif qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons : Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Missions principales : - Il/elle soutient le maintien ou le retour de l'enfant au sein de sa famille. - Le/la T.I.S.F travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l'enfant au domicile familial. - Il/elle accompagne les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribue à l'identification des situations à risque pour l'enfant et favorise les aménagements nécessaires. - Il/elle soutient les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagne dans leurs démarches. - Il/elle participe à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. - Il/elle participe à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre, - Il/elle élabore et rédige des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... Vos atouts pour réussir : - Expérience souhaitée en Protection de l'Enfance, - Disponibilité, capacité d'initiative, de créativité et de réflexion, sens des responsabilités, - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, les modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques.) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et le travail éducatif auprès des parents, - Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Basé à St André de Cubzac à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1141 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.