Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire copro (H/F) 76 - ELBEUF
Offre n° 213VJHP
Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire copro (H/F)
76 - ELBEUF - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2026
Pour accompagner notre développement, nous recherchons : UN(E) RESPONSABLE DES VENTES EN ACCESSION SOCIALE ET GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉS La ou le Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire de copropriétés assure la vente des logements en accession sociale et la gestion opérationnelle des copropriétés confiées à l'organisme. Il ou elle accompagne les acquéreurs, coordonne les interlocuteurs internes et externes, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la satisfaction des clients, copropriétaires et partenaires. → Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour missions : De définir et piloter la stratégie commerciale : - Mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires à la vente des programmes en accession sociale. - Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des ventes. - Prospecter, constituer un portefeuille d'acquéreurs et accompagner les clients jusqu'à la vente. - Veiller à la qualité de la relation client et à l'atteinte des objectifs de vente. De développer des partenariats et représenter l'organisme : - Représenter l'organisme auprès de ses partenaires institutionnels et économiques - Développer et animer un réseau de partenaires : collectivités, promoteurs, notaires, établissements bancaires, prescripteurs, acteurs du logement et de l'immobilier. La Gestion des copropriétés : - Assurer la gestion courante des copropriétés et coordonner les actions nécessaires à leur bon fonctionnement. - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires, locataires, conseils syndicaux et prestataires. - Suivre les travaux, prestations et problématiques techniques des bâtiments gérés. - Participer aux assemblées générales, assurer le suivi des décisions et rendre compte au conseil syndical. - Assurer le secrétariat juridique de la copropriété et le suivi des contentieux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros - 13ème mois
- Primes
- Commissions
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Immobilier
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Règlementation de l'activité d'un bailleur social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
EBS habitat
50 à 99 salariés
La SA HLM EBS Habitat est spécialisée dans la location et la gestion d'un patrimoine de logements sociaux. Elle est responsable du cadre de vie de ses clients et contribue au lien social et à son développement. Mme ADELINE RIOULT
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