Agent(e) transport/polyvalent(e) (H/F) 24 - BOULAZAC ISLE MANOIRE
Offre n° 213VMBD
Agent(e) transport/polyvalent(e) (H/F)
24 - BOULAZAC ISLE MANOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
L'AOL recrute pour son IME un(e) agent(e) de transport/polyvalent(e) pour assurer la conduite et l'accompagnement des jeunes en situation de handicap et contribuer à l'entretien de l'IME. Missions principales : Transport et accompagnement des jeunes - Assurer les transports des jeunes entre leur domicile, l'IME et les différents lieux de rendez-vous thérapeutiques, conformément à l'organisation planifiée - Veiller à la sécurité des jeunes durant les déplacements - Vérifier l'utilisation appropriée des dispositifs de sécurité et des équipements nécessaires au transport - Connaître et respecter les consignes de sécurité et les protocoles institutionnels - Être attentif aux comportements, besoins ou difficultés pouvant survenir durant les trajets - Transmettre aux professionnels concernés les informations utiles relatives au transport ou à l'accompagnement d'un jeune pour une continuité de l'accompagnement - Participer, lorsque cela est nécessaire, à l'installation et à la préparation des jeunes avant le transport - Participer, lorsque cela est pertinent, aux temps institutionnels concernant son champ d'intervention Missions logistiques - Réceptionner, transporter, ranger du matériel ou des fournitures. - Participer à la gestion des stocks. - Effectuer ponctuellement des achats pour l'établissement. - Participer à la préparation logistique des activités et manifestations de l'établissement. - Installer et déplacer du mobilier ou du matériel. - Contribuer au maintien en état des espaces de stockage. - Participer à la gestion des déchets selon les procédures de l'établissement. - Réaliser des activités de ménage en soutien des équipes. - Effectuer des activités de petite réparation dans les établissements en coordination avec le technicien de l'association. Hygiène, sécurité, prévention des risques - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'établissement. - Utiliser les équipements de protection individuelle lorsque nécessaire. - Respecter les consignes relatives à la sécurité incendie. - Signaler toute situation présentant un risque pour les personnes ou les biens. - Respecter les règles de sécurité routière. - Vérifier l'aptitude et les conditions de sécurité avant chaque transport. - Signaler immédiatement tout accident, incident ou événement indésirable. - Participer à la prévention des risques professionnels. - Respecter les procédures internes de l'établissement. Aptitudes requises : - Accueillir la personne dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique - Être ponctuel et rigoureux dans l'organisation - Adopter une posture professionnelle bienveillante, rassurante et contenante envers les personnes accueillies et leur famille - Être en capacité d'intervenir avec calme et discernement face à une situation imprévue ou à un comportement défi - Observer, repérer et analyser les situations nécessitant une vigilance particulière - Respecter la confidentialité, le secret professionnel et les droits des personnes accompagnées - Adapter sa posture professionnelle aux différents profils des jeunes accueillis, notamment en présence de troubles neurodéveloppementaux, autistiques ou de comportements défis - Travailler en lien avec les différents professionnels de l'IME - Utiliser les outils et moyens de communication adaptés aux besoins des personnes accompagnées. - Formations complémentaires en sécurité, prévention, gestes et postures ou premiers secours appréciés - Compétences en maintenance des bâtiments, petites interventions techniques - Expérience dans la conduite des véhicules transportant des personnes en situation de handicap appréciée Contraintes du poste : - Horaires décalés et travail en autonomie. - Les missions impliquent un travail auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant un handicap avec ou sans troubles associés. - Permis B obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros à 2590.0 Euros - coefficient 329 selon grille conventionnelle de la CCN 51, soit un salaire mensuel brut de 2 190 € à 2 590 € en fonction de l'ancienneté, prime décentralisée incluse
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- coefficient 329 selon grille conventionnelle de la CCN 51, soit un salaire mensuel brut de 2 190 € à 2 590 € en fonction de l'ancienneté, prime décentralisée incluse
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Relayer de l'information
- Règles et consignes de sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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