Dans le cadre de remplacement suite à départ à la retraite, nous recrutons au plus tôt un aide-soignant (H/F) ou AES (H/F) ou AMP (H/F) * 4 temps plein jour sur le pool remplacement, * 2 temps plein jour, * 1 poste à 90 % * 1 poste à 80 %, * 1 poste à 55 %, * 3 postes à 0.50 % Vos missions : Assurer l'accompagnement de la vie quotidienne des résidents ; vous assurez la surveillance des résidents, aidez à la toilette, à la prise des repas. Participer aux différentes réunions d'élaboration de projets personnalisés, aux réunions d'équipe, aux analyses de la pratique professionnelle. Public accueilli : personnes adultes handicapées accueillies de façon pérenne ou temporaire. Votre profil : La bienveillance, l'empathie, la communication et le travail en équipe sont des qualités clés nécessaires. Une expérience dans le secteur du handicap serait un plus mais non obligatoire. S'ajoute au salaire, une prime décentralisée de 3% selon dispositions conventionnelles applicables (convention 1951), dès lors que les conditions d'attributions de ces primes et indemnités, énoncées par lesdites dispositions, sont remplies.