Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies des bâtiments, vous aurez pour missions : Peinture - Réceptionner les feuilles de travaux - Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise - Organiser son poste de travail - Réaliser le traçage et les calculs et métrés divers - Approvisionner en fournitures (magasin municipal, fournisseurs) Sol Souple - Réceptionner les feuilles de travaux - Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise - Organiser son poste de travail - Réaliser le traçage et les calculs et métrés divers Formations et expériences requises - CAP Peinture ou expérience significative - Expérience souhaitée sur la pose de sol souple - Pas de restrictions pour le travail en hauteur ainsi que pour le port de charges Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00 En période estivale :6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00) -Habilitations diverses : Habilitation électrique B0/PEMP/AIPR - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe) - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/10/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.