Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 47 - VILLENEUVE SUR LOT

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Offre n° 213VRTZ
Travailleur social (H/F)

47 - VILLENEUVE SUR LOT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 septembre 2026

L'Association RELAIS recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) pour son dispositif Chemins de Relais. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous intervenez à la fois dans l'accompagnement individuel et dans la conception et l'animation d'actions collectives favorisant la remobilisation, l'autonomie et le retour à l'emploi. Vos missions Accompagnement individuel des bénéficiaires du RSA Évaluer la situation, les besoins, les capacités et les difficultés des personnes accompagnées. Construire avec la personne un parcours d'accompagnement adapté et définir des objectifs individualisés. Accompagner les bénéficiaires dans la résolution des difficultés du quotidien : logement, santé, mobilité, emploi, etc. Assurer le suivi et l'évaluation des objectifs fixés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Assurer la traçabilité et la transmission des informations nécessaires au suivi des accompagnements, à l'aide des outils mis à disposition. Veiller à la continuité de l'accompagnement sur les différents dispositifs de la structure. Respecter les droits, la dignité, l'intimité et les libertés des personnes accompagnées ainsi que le secret professionnel. Conception et animation d'ateliers collectifs Vous serez également amené(e) à concevoir et animer des ateliers favorisant la remobilisation et l'insertion sociale et professionnelle, notamment autour de : l'informatique et l'acquisition de compétences numériques ; la préparation au retour à l'emploi ; la rédaction de CV et la préparation aux entretiens ; la prise de parole et l'éloquence ; et plus largement, toute action répondant aux besoins et aux projets des personnes accompagnées. Vous devrez : Identifier les capacités, besoins et centres d'intérêt des participants. Concevoir, organiser et planifier les différentes étapes des ateliers. Créer un cadre favorisant la participation et la progression des personnes. Garantir les conditions de sécurité et le bon déroulement des activités. Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative autour des projets individuels. Informer l'équipe et les partenaires de l'évolution des participants et des éventuelles difficultés rencontrées. Travail en réseau et partenarial Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires du territoire. Identifier les ressources et dispositifs pouvant répondre aux besoins des personnes accompagnées. Être force de proposition auprès des partenaires. Organiser, lorsque cela est pertinent, des interventions individuelles ou collectives de partenaires sur les thématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle. Participation à la vie institutionnelle Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail institutionnels. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets en faveur des personnes accompagnées. Participer au projet d'établissement et de service. Contribuer à la continuité de fonctionnement des différents dispositifs de l'Association. Vous êtes titulaire d'une formation du secteur social et/ou disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté et/ou dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle. (DEME/CESF/CIP/...) Vous disposez notamment des qualités et compétences suivantes : capacité à créer une relation de confiance et une relation éducative avec les personnes accompagnées ; écoute, empathie et bienveillance ; capacité à analyser une situation et à proposer des réponses adaptées ; aptitude à gérer des situations sensibles avec discernement ; qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ; autonomie, organisation et sens des responsabilités ; capacité à travailler avec un réseau de partenaires ; aisance dans la transmission des savoirs et l'animation de groupes ; qualités rédactionnelles

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • selon la CCN66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - Conseil. Économie Sociale Familiale
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - Conseil. Insertion Professionnelle

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyse de la situation familiale
  • Animer un atelier à thème
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Droit social
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
  • Etablir des rapports de suivi personnalisés
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gestion des dossiers sociaux
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser un diagnostic ou un bilan social
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réglementation du logement social
  • Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION LE RELAIS

10 à 19 salariés


Le Réseau d'Entraide, de Liaison, d'Accueil et d'Insertion Sociale représente un espace d'insertion implanté à Villeneuve-sur-Lot. Il agit comme ressource en matière d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion en totale complémentarité des autres dispositifs. Sur ce site sont regroupées des prestations destinées aux personnes rencontrant des difficultés sociales. La singularité de R.E.L.A.I.S. réside dans ce lieu de vie en journée, organisé à partir de temps forts tels que :le repas, etc.. Mme Marion Croizé

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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