Négociateur(trice) Indépendant(e) (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 213VRVC
Négociateur(trice) Indépendant(e) (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
Alphéa Conseil recrute pour son client, acteur de référence spécialisé dans la transaction de fonds de commerce de Cafés, Hôtels et Restaurants (CHR). Reconnu pour son expertise et son accompagnement des professionnels du secteur, notre client intervient auprès des exploitants dans leurs projets de cession et de reprise d'établissement. Il s'appuie sur un réseau national solide, des outils performants et des partenaires majeurs afin d'offrir un accompagnement complet à ses clients. Dans le cadre de son développement, notre client recherche plusieurs Négociateurs Indépendants en Transaction de Fonds de Commerce CHR pour développer leur activité sur leur secteur géographique. Véritable entrepreneur de votre secteur, vous développez votre portefeuille d'affaires et accompagnez vos clients tout au long de leur projet de transmission. À ce titre, vous serez amené(e) à : Développer et animer votre réseau professionnel dans l'univers CHR. Prospecter les cafés, hôtels, restaurants et établissements de restauration afin de constituer un portefeuille de biens à la vente. Accompagner les exploitants dans leur projet de cession. Identifier et qualifier les acquéreurs. Organiser les visites et conduire les négociations. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la finalisation de la transaction. Développer votre activité grâce aux outils, à la méthode et au réseau de partenaires mis à votre disposition. Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain avec une véritable fibre entrepreneuriale. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'un des domaines suivants : Commercial(e) auprès des Cafés, Hôtels et Restaurants (boissons, alimentaire, matériel, services, etc.) Ancien(ne) exploitant(e), restaurateur(trice), cafetier(ère) ou hôtelier(ère) Professionnel(le) disposant d'un solide réseau dans le secteur CHR Vous êtes reconnu(e) pour : Votre goût du développement commercial et de la prospection. Votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre ténacité et votre persévérance. Votre excellent relationnel. Votre capacité à créer une relation de confiance. Votre bonne connaissance du tissu économique local. Une forte implantation locale et un réseau déjà constitué constituent de réels atouts pour réussir. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant développer une activité indépendante. Ce que notre client vous propose Une formation complète aux aspects juridiques, comptables et commerciaux de la transaction de fonds de commerce. Une méthode de vente éprouvée. Un logiciel métier dédié. Une forte visibilité des biens grâce à une diffusion sur les principaux portails spécialisés. L'accès à un portefeuille national d'acquéreurs et de biens. Un réseau d'apporteurs d'affaires reconnu. L'accompagnement d'un acteur expert de son marché. Statut d'agent commercial indépendant. Commission attractive pouvant atteindre 60 % du chiffre d'affaires facturé, sans frais de services déduits. Frais d'activité estimés à environ 500 € par mois. Vous connaissez le secteur CHR, aimez développer votre réseau et accompagner des entrepreneurs dans des projets de transmission ? Vous recherchez une activité indépendante à fort potentiel, au sein d'un réseau reconnu et avec un accompagnement solide ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Techniques de négociation immobilière
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
BSC RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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