Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction 76 - FECAMP

Offre n° 213VSRH
Assistant / Assistante de direction

76 - FECAMP - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 septembre 2026

Sous l'autorité du Directeur, l'Assistant(e) de Direction assure le secrétariat général et contribue au bon fonctionnement, administratif, organisationnel, logistique et opérationnel de l'association. Par son action transversale, il/elle facilite la coordination entre les différents services, participe à la gestion administrative des ressources humaines, contribue au suivi comptable, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la communication institutionnelle de l'association. Vos missions : 1. Gestion administrative et secrétariat général 2. Gestion des achats et logistique 3. Administration des ressources humaines 4. Préparation et suivi comptable 5. Participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue 6. Communication interne et externe Horaires (organisation du temps partiel à définir) - Du lundi au vendredi : 09h00 à 12h30 /13h30 à 17h00

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée
Salaire
  • CCN du 31 octobre 1951 (CCN 51) Coefficient : 439
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Sur poste similaire/médico-socialCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnementsCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échanges et informationsCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des procédures internesCette compétence est indispensable
  • Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Maintenir à jour les dossiers administratifsCette compétence est indispensable
  • Maîtrise du pack officeCette compétence est indispensable
  • Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Principes de base en comptabilitéCette compétence est indispensable
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Rédiger un compte rendu de réunionCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion administrativeCette compétence est indispensable
  • Tenir à jour des agendas personnels et partagésCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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