Assistant(e) du service social (H/F) 30 - Nîmes
Offre n° 213VTYL
Assistant(e) du service social (H/F)
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
L'ARAMAV est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisée dans l'accompagnement de patients adultes déficients visuels. Notre mission est d'offrir un environnement de soins optimal permettant à chaque patient de développer son autonomie, de préserver sa qualité de vie et de construire un projet adapté à sa situation. La prise en charge repose sur une approche pluridisciplinaire, associant soins, réadaptation et accompagnement social. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social (H/F) afin d'accompagner les patients tout au long de leur parcours. CDD 1 mois à temps partiel - 28heures/semaine Possibilité de renouvellement Prise de poste immédiate Missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social intervient auprès des patients afin d'évaluer leurs besoins, les accompagner dans leurs démarches et préparer leur projet de sortie. Vos principales missions seront : - Organiser la préparation du séjour et l'accompagnement social durant la durée de l'hospitalisation (durée de séjour de 2 à 6 mois) - Accompagner les patients dans la résolution de leurs difficultés sociales, administratives, familiales et économiques. - Restituer à l'équipe pluridisciplinaire les éléments nécessaires à une appréhension globale du patient, de son environnement familial, professionnel. - Participer au bilan d'évaluation de pré admission du patient - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente. - Organiser et coordonner le retour au domicile en lien avec le patient, son entourage et les partenaires extérieurs. - Assurer la traçabilité des accompagnements dans le Dossier Patient - Participer au remplissage du PMSI Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (D.E.A.S.S) - Débutant accepté Compétences requises : - Maîtrise de l'accompagnement social auprès d'un public adulte. - Connaissance des dispositifs sociaux. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires. - Aptitude à évaluer les besoins sociaux des patients et à assurer le suivi des dossiers. - Connaissance du champ du handicap et de la déficience visuelle appréciée. Qualités personnelles : - Excellentes qualités relationnelles et écoute active. - Sens de l'organisation et rigueur administrative. - Empathie, bienveillance et discrétion professionnelle. - Adaptabilité et esprit d'initiative. Avantages et primes : - Primes : Ségur 1, Ségur2 spécifique ARAMAV, prime décentralisée, - Compte Épargne Temps (CET). - Remboursement des frais de transport en commun à 75 % - Prime 1.3% - Prévoyance & mutuelle - Restauration sur place possible : 2.80€/repas. - Jours supplémentaires pour enfant malade. - Reprise ancienneté 100% CCN 51 ou 66 / 75% autres CCN - Rémunération : Salaire brut de base de 1755.05 euros hors primes Vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et avoir une expérience unique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à nous contacter.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1755.05 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - D.E.A.S.S Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'assistant de service socialCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Proposer des solutions adaptées à chaque situationCette compétence est indispensable
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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