Notre entreprise grandit (100 salariés), nous recherchons pour renforcer nos équipes, un/e gestionnaire de paie/RH afin d'assurer la gestion administrative et opérationnelle de la paie, des ressources humaines et de la facturation des prestations de transport sanitaire. Vos missions principales : A. Gestion de la paie - Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des conventions collectives applicables. - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, indemnités, acomptes, etc. - Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et IJSS. - Gérer les dossiers de subrogation et le rapprochement des indemnités journalières. - Contrôler les bulletins et effectuer les régularisations nécessaires. - Préparer et transmettre les déclarations sociales (DSN). - Assurer le suivi des cotisations sociales et des échéances. - Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs bulletins. B. Gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative des salariés, de l'embauche au départ. - Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs. - Assurer les déclarations préalables à l'embauche (DPAE). - Tenir à jour les dossiers individuels du personnel. - Suivre les périodes d'essai, visites médicales, congés et absences. - Préparer les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation employeur, solde de tout compte. - Assurer le suivi des formations et des habilitations nécessaires à l'activité. - Participer à la préparation des entretiens professionnels et autres documents RH. - Répondre aux demandes courantes des salariés et transmettre les situations particulières à la direction. C. Facturation sanitaire - Assurer la facturation des transports sanitaires réalisés par les ambulances, VSL, taxi. - Contrôler les dossiers de transport avant facturation. - Vérifier les informations administratives des patients et les éléments nécessaires à la prise en charge. - Contrôler les prescriptions médicales, justificatifs et documents requis selon les procédures de l'entreprise. - Assurer la télétransmission des factures aux organismes concernés. - Suivre les retours, rejets et anomalies de facturation. - Effectuer les corrections et relances nécessaires. Compétences par domaine : Paie : Maîtrise des éléments variables, bulletins, IJSS, DSN et régularisations RH : Connaissance de la gestion administrative du personnel et du droit social Facturation sanitaire : Maîtrise du circuit de facturation et suivi des rejets et règlements Informatique : Bonne maîtrise des logiciels de paie, facturation, bureautique et messagerie Organisation : Gestion des priorités et respect des échéances Relationnel : Discrétion, écoute, diplomatie et capacité à travailler en équipe