Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F) 19 - Altillac
Offre n° 213VWNY
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)
19 - Altillac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d'inclusion d'adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d'une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d'un hébergement sur les jours de travail. L'Educateur technique spécialisé ou l'Éducateur spécialisé réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap. Il accompagne d'une part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l'accompagnement au sein de l'entreprise afin de proposer une prise en charge globale de la personne. A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d'exercer sur d'autres dispositifs (nécessité de service). COMPETENCES REQUISES Connaissance de l'autisme et de ses spécificités (un diplôme ou formation en autisme serait un plus) Capacité d'analyse et de communication Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser Capacité d'écoute Connaissance de l'outil informatique notamment le traitement de texte Formations aux différentes méthodes d'accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCh, ..) Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter Rigueur Ponctualité REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE D'Educateur Technique Spécialisé ou DE Educateur spécialisé Permis B obligatoire CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Compte Epargne Temps - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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