Formateur H/F - Infirmier / Aide-soignant - Formation Adulte (H/F)

Formateur H/F - Infirmier / Aide-soignant - Formation Adulte (H/F) 38 - Coublevie

Offre n° 213VWTL
Formateur H/F - Infirmier / Aide-soignant - Formation Adulte (H/F)

38 - Coublevie - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 septembre 2026

CREEFI Formation, spécialisé dans l'accompagnement des métiers du grand âge, recherche un(e) formateur(trice) infirmier(ère) ou aide-soignant(e) pour intervenir auprès d'un public adulte en formation. Les thématiques concernées : - Bloc 01.03 : Ajuster son accompagnement en fonction des pathologies et faire face aux situations complexes (28H) - Travailler en collaboration pour mieux accompagner la personne en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap (14H) - profil infirmier(ère) - Bloc 02.03 : Accompagner une personne en situation de dépendance dans les actes d'hygiène et de confort (21H) - profil infirmier(ère). - Bloc 06.03 : Entretien du cadre de vie et pratiques responsables (21H) - Entretien du linge et pratiques écoresponsables (21H) - profil aide-soignant(e) ou infirmier(ère) Type de contrat : Prestataire indépendant Rémunération : 42€/heure + frais de repas et de déplacement pris en charge Période : Démarrage en novembre 2026 Horaires : Journée de 9h à 17h

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • 42€/H
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - DE obligatoire : IDE ou DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Mise en place de dispositifs de suivi de formation
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Techniques de feedback constructif
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation en présentiel
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CREEFI Formation

3 à 5 salariés

Site internet
http://creefi.fr/creefi-formation.fr

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