Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer notre équipe du siège, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement en CDI au siège. La finalité de l'emploi est d'assurer la relation avec les usagers en retard de paiement, négocier les solutions de remboursement et engager les actions de recouvrement nécessaires afin de récupérer les créances impayées et de garantir l'équilibre financier. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer le recouvrement des paiements et gérer les procédures de surendettement - Initier et suivre les procédures de recouvrement par voie d'huissiers - Réaliser et suivre les opérations de recouvrement Profil attendu Les compétences techniques demandées sont notamment les suivantes : Connaissance des techniques de construction, d'analyse et de suivi budgétaire Connaissance en gestion financière/comptable et de contrôle de gestion Maîtrise des procédures de recouvrement dans les contextes amiables et contentieux Maîtrise des étapes de gestion et de suivi du processus de recouvrement Capacité à analyser des états financiers, à en déduire des recommandations et des tendances basées sur la Maîtrise des données financières Capacité d'évaluation et d'anticipation des risques juridiques Outils métier/de gestion relatifs à son périmètre d'activités : Outils de gestion comptable et financière Outils bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.) Outils collaboratif (Teams, OneDrive, SharePoint...) Sens de l'organisation et adaptabilité dans la gestion des priorités / imprévus / urgences / contraintes Réactivité, disponibilité, respect des engagements Fiabilité, disponibilité Rigueur, méthode Conscience professionnelle, implication