Au sein du Chantier d'Insertion par l'Activité Economique, vous encadrez les salariés sur les activités « Gestion des Espaces Naturels et des Espaces Verts, travaux paysagers et entretien des petits matériels ». Vous évoluerez sous l'autorité du coordinateur. Vous participez à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Vous évoluez en équipe sur l'ensemble du territoire du nord Anjou et en débord sur les départements limitrophes (44 et 53). Technicité : - Maîtriser les connaissances techniques - Entretien des espaces naturels - Entretien des espaces verts - Entretien des espaces paysagers - Mécaniques et maintenance des matériels - Travaux paysagers - Connaitre, expliquer et assurer les règlementations EPI et les conditions de sécurité au travail - Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique ; - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ; - Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ; - Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi ; - Organiser et animer le travail en équipe ; - Connaitre, expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. Traitement de l'information : - Maitriser les compétences numériques : Espace Numérique de Travail ; logiciels de messagerie, suite bureautique - Saisir les tableaux de bords et le suivi d'activité (plannings, aide au devis, éléments de facturation.) - Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et le coordinateur ; - Formaliser les étapes des parcours d'insertion et les actions de formation - Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations ; Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI notamment les clients et les collectivités. - S'adapter et encadrer des publics variés ; - Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - Être discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ; Contribution, raison d'être de l'emploi : - Organiser la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion ; - Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire), les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail et la sécurité au travail (EPI, ergonomie.) - Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire ; - Accompagner l'émergence des projets professionnels. Profil recherché - Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) en espaces verts/ naturels ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée. - CACES 1 et 3 apprécié - Expérience en tant que chef d'équipe dans une entreprise de gestion, entretien des espaces verts ou expérience d'artisan ou en prestation de service - Connaissance de l'IAE appréciée.