Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F) 25 - Morteau

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Offre n° 213VZLH
Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

25 - Morteau - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 septembre 2026

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine, la première à 7min de Morteau et l'autre à 25min. Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un mi-temps. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure. Vous serez notamment chargé(e) de : Direction, conformité réglementaire et sécurité Assurer la direction effective de la structure. Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations. Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis. Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires. Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches. Projet pédagogique et accompagnement des enfants Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche. Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles. Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants. Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants. Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention. Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure. Accueil des enfants et des familles Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants. Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée. Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif. Assurer des transmissions de qualité aux familles. Gestion administrative, budgétaire et partenariale Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences. Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier. Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel. Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles. Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité. Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR. Profil Recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment : DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; DE Puéricultrice / Puériculteur ; DE Médecin ; DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1122.27 Euros à 1200.0 Euros
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire - DEEJE, DE Pueri, DE Med, DEI Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.fede25.admr.org

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.

Voir la page employeur

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