Mission générale du poste : Conseille et propose des actions d'accompagnement afin de favoriser l'employabilité et l'insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées. La mission s'articule autour d'activités : élaborer et mettre en œuvre le projet social et professionnel de la personne et contribuer aux échanges partenariaux. Activités générales Etablir un diagnostic -Accueille le public et le renseigne selon sa demande - Recueille et analyse les informations fournies par la personne accompagnée, le prescripteur, les partenaires des domaines médico-sociaux et professionnel (en accord avec la personne accompagnée et dans le respect des contraintes liées au secret médical) - Réalise les bilans individuels nécessaires à l'orientation de la personne Elaborer et mettre en œuvre le projet social et professionnel - Fait émerger et construit avec la personne accompagnant un projet social et/ou professionnel - Définit le projet individuel avec la personne et propose des actions (réunions thématiques, stages, offres d'emploi, visites ...) - Organise et accompagne des immersions en centres de formation (CFA, classe ULIS...) et/ou en entreprise et/ou en structure d'insertion (individuel ou en groupe) - Accompagne la personne et sa famille dans les actions proposées. Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution - Identifie la nature de la demande et analyse les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...) - Actualise la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la met à disposition du public - Conçoit et anime des actions collectives sur des thèmes liées à l'insertion socio-professionnelle. - Evalue le projet social et/ou professionnel - Assure la référence de Projet Individuel d'Accompagnement des usagers et rédige le projet. Contribuer aux échanges partenariaux internes et externes - Participe aux réunions internes (réunion de projet, équipes, coordonnateur...) et externes (prescripteurs, entreprises et organismes de formation) - Rend compte du parcours de la personne accompagnée - Collabore avec les différents acteurs de l'insertion socio-professionnelle (Entreprises, associations, organismes de formation, Pôle emploi, missions locales, autres prescripteurs...) - Entretient et développe le réseau d'entreprises et de partenaires sur les territoires Identifie les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définit des modalités de collaboration. Démarche Qualité Met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Diplômes requis: Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, Formation qualifiante Conseiller Emploi Formation - Insertion, Licence pro Intervention sociale Parcours médiateur socio-économique, DE Educateur(trice) Spécialisé(e), DE ETS, DE CESF Qualification conventionnelle minimum : CC66: Educateur(trice) Spécialisé(e), CESF, ASS, ETS, Animateur de formation (selon le diplôme de niv III de la personne) Compétences requises: Connaissance du handicap et du secteur adulte du milieu protégé Bonne maîtrise des outils bureautiques CDD de remplacement dès que possible jusqu'au 16/07/2027 Reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Les certificats de travail sont à présenter avant la prise de poste Annualisation du temps de travail : 1582 heures pour un temps complet. Planning annuel et emploi du temps définis en début de période. 18 jours de congés trimestriels conventionnels/an en plus des congés payés légaux posés sur les périodes de fermeture du dispositif Pas de travail week-end et jours fériés. Attestation d'honorabilité à présenter avant l'embauche Diplôme DE Educateur Spécialisé ou équivalent travailleur social à présenter.