Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'ORSAC attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs d'intervention : sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Présente dans 5 départements (Ain, Rhône, Drôme, Isère, Alpes-Maritimes), l'ORSAC regroupe aujourd'hui plus de 90 établissements. Au sein de l'association, l'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe : Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 186 lits et 25 places d'hospitalisation de jour, spécialisés en rééducation neurologique et de l'appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d'Hauteville et à Bourg-en-Bresse ; Plusieurs établissements médico-sociaux : un EHPAD de 50 places, une Résidence Autonomie de 44 logements, un Établissement d'Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu'un ESAT, son foyer d'hébergement et un SAVS. Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un Chargé d'expertise paie (h/f) en CDI à temps plein au sein du Plateau d'Hauteville (01). Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, prête à vous accompagner dans votre prise de poste et sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Assurer le traitement de la paie * Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie * Former et accompagner l'équipe paie * Produire et analyser les indicateurs sociaux * Assurer une veille réglementaire en droit social et paie (évolutions légales, conventionnelles). * Analyser les impacts des évolutions réglementaires et les traduire en règles de paie. * Paramétrer et fiabiliser l'outils de paie et accompagne l'adjoint RH dans la gestion et la mise en place des interfaces avec celui-ci. * Participer aux clôtures comptables en lien avec le/la Chef(fe) de la comptabilité générale. Profil recherché : * Diplôme en gestion de la paie requis, * 3 ans minimum d'expérience en gestion de la paie, * Bonne maîtrise des outils bureautiques, * La connaissance du logiciel Silae est souhaitée, * Une connaissance du secteur SMR et médico-social serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans votre métier. Vous savez gérer vos priorités et les échéances propres à la paie, tout en appréciant le travail en équipe. Discrétion, fiabilité et réactivité seront essentielles pour réussir dans ce poste. Conditions : * Rémunération : à partir de 32919€ brut/an (Prime ségur 238€ brut par mois incluse) + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP), * Avantages : CSE, Prime décentralisée (5%), Cooptation. * Possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité. Envie d'en savoir plus ? Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue <https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue>