Veilleur de nuit social H/F (H/F) 30 - Alès
Offre n° 213WPCG
Veilleur de nuit social H/F (H/F)
30 - Alès - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueillant des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, présentant des besoins éducatifs, relationnels et affectifs spécifiques. Le poste s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et du projet associatif. Description du poste : Dans le cadre de notre accompagnement, nous recrutons un(e) veilleur(se) de nuit. Vous assurez la sécurité des jeunes accueillis et des locaux, tout en garantissant un climat sécurisant et apaisant durant la nuit. Missions principales : Assurer une présence active et rassurante auprès des mineurs Veiller au respect du calme et des conditions de repos Effectuer des rondes régulières et intervenir en cas de besoin Gérer les situations d'urgence et alerter les personnes ressources si nécessaire Assurer les transmissions écrites et orales avec l'équipe éducative Participer à la continuité de l'accompagnement dans le respect du projet individualisé Organisation du temps de travail : Horaires : de 21 h 15 à 07 h 15 1 semaine à 30 h (3 nuits) 1 semaine à 40 h (4 nuits) CDD 3 mois évolutif. Profil recherché : Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée Connaissance du public adolescent et des problématiques associées Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie Capacité à gérer les situations de tension ou d'urgence Qualités relationnelles, écoute et discrétion Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement individualisé et bienveillant des jeunes, en lien étroit avec le projet éducatif. Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1932.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
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