Contrat du 16 novembre 2026 au 16 avril 2027 Candidatures jusqu'au 14 octobre inclus Vous évoluerez dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras de vidéo protection, sous la responsabilité du chef de la police municipale , au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Un logement communal à loyer modéré situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé selon les disponibilités. Missions d'un ASVP : - entretenir un dialogue de proximité avec la population - prévenir les incivilités - veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publiques, - rechercher et relever les infractions - assurer la surveillance pédestre, en ville, aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés etc - rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports etc) - verbaliser des infractions au stationnement, surveillance générale et îlotage, sécurisation des manifestations et lien social avec la population (accueil, prévention, renseignements, orientation, etc) - assurer la surveillance des manifestations publiques, événementielles, et cérémonies Profils recherchés - connaître les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc) - appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc - maîtriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels SAVOIR FAIRE - informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - développer le dialogue auprès de la population - assurer les missions d'îlotage et de surveillance en ville - verbaliser les infractions au stationnement - recueillir des renseignements, rendre compte, par écrit ou à l'oral, à son supérieur hiérarchique ou au maire, des événements survenus et suivre les actions engagées SAVOIR ÊTRE - faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, et d'autonomie - savoir écouter les contrevenants avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie - être disponible (planning des permanences et astreintes notamment) JRTT - horaires variable selon nécessité de service et période d'astreinte