Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et au sein d'une équipe de 4 techniciens, vous aurez pour missions : MISSIONS : Suivi des opérations de construction et d'aménagement - Création d'itinéraires cyclables - Mise aux normes des quais bus - Mise en place des conteneurs enterrés des déchets ménagers - Rénovation de la déchetterie - Aménagement des abords des bâtiments de la collectivité - Démolition et renaturation de friches industrielles Entretien du patrimoine infrastructures et voiries de la communauté de communes - Diagnostic et entretien des ouvrages d'art - Entretien maintenance des voiries et infrastructures des zones d'activité et pistes cyclables - Réfection et création d'ouvrages d'art Le suivi consiste en : - l'assistance pour définir le programme des opérations - la préparation budgétaire des opérations - l'élaboration des demandes de subventions - l'élaboration des cahiers des charges pour consulter les prestataires et entreprises - la gestion financière des projets de la préparation budgétaire aux contrôles des factures - le suivi des marchés - le contrôle des travaux - la remise des ouvrages aux services ou instances assurant son exploitation. PROFIL : Formation en travaux publics (bac + 2). Maîtrise des techniques de la voirie et des réseaux divers, en ouvrage d'art. Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales. L'usage des logiciels AUTOCAD et COVADIS serait un plus. Permis B. Capacité d'initiative et autonomie, rigueur et sens de l'organisation, sens du service public, probité. Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 pour une durée de 1 an à temps plein à 39h00 avec RTT. Ouvert sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux pour des fonctionnaires. Les candidatures de contractuels seront également étudiées. La rémunération sera en fonction du grade de l'agent et des grilles indiciaires en vigueur auquel s'ajoute du régime indemnitaire, des chèques déjeuner (pris en charge par l'employeur à 60%) + mutuelle (avec participation à hauteur de 50%) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur sauf cotisations). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16 octobre 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr