Au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Renée GILBERT du secteur Habitat Vie Sociale de notre Association (2 FH, 1 FAM, 1 SAVS, 1 FAO) vous occuperez les fonctions de Cadre de santé. Anime et encadre les équipes médicales et éducatives, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en lien avec les partenaires extérieurs. Veillez à l'organisation des soins, coordonnez et planifiez l'activité au sein des équipes médicales et éducatives : - Analyser les besoins, programmer si besoin les activités hebdomadaires et journalières en collaboration avec les professionnels. - Guider la cohérence des réponses médicales et éducatives, en collaboration avec l'ensemble des professionnels. - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins en lien avec les infirmiers. - Veiller au développement de l'utilisation du dossier unique de l'usager par l'ensemble des professionnels. - Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels en lien avec les cadres de direction. - Participer aux réunions de service et aux groupes de travail transversaux. Contrôlez et évaluez la qualité des actions dans le parcours de soins : - Contrôler la qualité des activités de soins des unités. - Concevoir, contrôler les procédures et veiller au respect de leur mise en œuvre et de leur réadaptation en fonction des besoins. - Veiller au confort des personnes accompagnées et au respect de l'éthique des soins. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans les unités : droits et information des résidents, organisation de la prise en charge des personnes accompagnées, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins. - Veiller au respect des protocoles hygiène et sécurité. Compétences professionnelles : - Pilotage de l'action de l'unité ou du service - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Appui technique aux professionnels exerçant dans les différents services - Partenariat et projets transversaux - Relations et communication de proximité - Savoir prendre des initiatives - Être porteur des valeurs associatives - Être autonome et disponible - Capacité à travailler en équipe Rattachement hiérarchique - Directeur du Pôle Formation / diplômes requis : Diplôme de cadre de santé exigé ou CAFERIUS souhaité Permis B, Maîtrise des outils informatique bureautique, internet ; Modalités : - Astreintes selon un calendrier établi - Délégation de pouvoir - Convention de forfait annuel en jour - Télétravail selon les modalités de l'accord d'entreprise du 1er septembre 2021 Rémunération suivant la CCN66 grille cadre classe 2 niveau 2 Poste à pourvoir de suite.