Commercial(e) B2B SaaS - Business Developer (H/F)

Commercial(e) B2B SaaS - Business Developer (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 213WSJG
Commercial(e) B2B SaaS - Business Developer (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 septembre 2026

* Qui sommes-nous ? Price Observatory est l'un des acteurs français de référence de la veille tarifaire et de l'intelligence concurrentielle. Notre plateforme SaaS permet à plus de 250 clients - e-commerçants et fabricants - de surveiller les prix de leurs concurrents, piloter leur stratégie tarifaire et protéger leurs marges. Une entreprise rentable et en croissance continue depuis plusieurs années, à taille humaine, où la technologie (crawling à grande échelle, matching produits par IA) est au cœur du produit - et où chaque vente compte et se voit. Nous cherchons aujourd'hui le/la commercial(e) qui portera notre développement : nouveaux clients, nouveaux produits, nouveaux marchés. * Votre mission : développer notre chiffre d'affaires Rattaché(e) directement au Président, vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre solution sur un marché en pleine effervescence (e-commerce, pricing, data). Développement commercial & prospection - Prospecter activement de nouveaux clients (LinkedIn, emailing, phoning, réseaux professionnels, système de parrainage) - Identifier et qualifier vos cibles : e-commerçants et fabricants/industriels, avec une priorité sur les marques - Construire et piloter votre pipeline d'opportunités Vente & négociation - Analyser les besoins, réaliser démos et tests de la solution - Construire des propositions sur mesure (périmètre, tarif, délais) - Négocier et closer - vous êtes maître de votre cycle de vente de bout en bout Marketing & visibilité - Promouvoir nos nouveaux produits (argumentaires, supports, site web) - Participer aux salons et événements du secteur - Assurer une veille concurrentielle et nourrir l'équipe de vos retours terrain Coordination & suivi - Assurer un handover fluide des nouveaux clients vers nos équipes techniques - Tenir le CRM à jour et un reporting régulier à la Direction * Pourquoi ce poste est fait pour vous Un produit qui se vend par la valeur : nos clients mesurent un ROI concret (marges, compétitivité prix) Une vraie autonomie : vous organisez votre activité, vos priorités, votre agenda Un impact direct et visible : en lien direct avec le dirigeant, sans strates intermédiaires Un marché porteur : le pricing intelligence est un enjeu majeur de l'e-commerce Des perspectives réelles : évolution possible vers un poste de Responsable / Directeur(rice) Commercial(e) * Votre profil 3 à 5 ans minimum d'expérience en vente B2B, idéalement dans le digital, l'e-commerce, le SaaS ou la data Excellent(e) négociateur(rice), à l'aise sur des cycles de vente longs et des comptes exigeants Chasseur(se) dans l'âme : ténacité, résilience, orientation résultats Rigoureux(se) dans le suivi (CRM, pipeline, reporting) Aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral Curiosité pour l'univers e-commerce, le pricing et les outils d'IA Anglais professionnel Bac +2 minimum (commerce, négociation) Permis B * Rémunération & conditions CDI, statut selon convention collective Syntec Rémunération attractive : fixe compétitif + variable sur objectifs (prime mensuelle progressive, non plafonnée à 100 % : dépassement d'objectifs valorisé) soit entre 45 et 50K€ si objectif atteint Objectifs clairs, réalistes et co-construits chaque année Outils fournis : CRM, outils de prospection, IA au service de la performance commerciale * Processus de recrutement Échange téléphonique de découverte (30 min) Entretien avec le Président : mise en situation commerciale Proposition et onboarding structuré Envie de vendre un produit qui a fait ses preuves, sur un marché qui explose, avec une vraie liberté d'action ?

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Primes
  • Commissions
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Fixe + variable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action commerciale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales
  • Conduire des négociations commerciales
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Evaluation des besoins du client
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Méthodologies de prospection
  • Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
  • Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
  • Planification d'événements commerciaux
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
  • Stratégies de vente
  • Suivi des tendances du marché
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Utiliser les outils numériques

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

PRICE OBSERVATORY

6 à 9 salariés


M. Stéphane FEHRENBACH

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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