Accompagnateur Social (H/F) 50 - Saint-Lô
Offre n° 213WSXF
Accompagnateur Social (H/F)
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
Le Relais G2A, société à vocation sociale, du groupe L'Hacienda, recherche son travailleur social (H/F) en CDD 17h30 par semaine pour l'aire d'accueil des gens du voyage de St Lô. Les missions : Vous interviendrez en tant qu'Accompagnateur Social/Accompagnatrice Sociale auprès des gens du voyage stationnés sur 1 aire d'accueil. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les usagers dans les divers domaines de la vie quotidienne (aide administrative, à la scolarisation, accès aux soins et à la santé, aide au budget, aide à l'insertion socio-professionnelle, accès aux loisirs et à la culture, accompagnement à la parentalité, accompagnement vers l'habitat- logement.) ; - Favoriser l'insertion des familles sur le territoire et orienter vers les dispositifs de droit communs (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire, travail de déconstruction des stéréotypes.) ; - Permettre un pré-diagnostic social et faciliter l'orientation vers les partenaires adéquats, identification des situations de vulnérabilités - Déployer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et spécialisées, et associations du secteur ; - Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ; - Réaliser des bilans et organiser des réunions régulières pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ; - Comptes-rendus réguliers et bilans écrits à votre responsable hiérarchique et à la collectivité. - Travail en coopération étroite avec l'équipe gestionnaire SG2A intervenant sur les aires ; - Réunions d'équipe sociale en visio mensuelle ; - Veille sociale et juridique ; Profil recherché : Formation en travail social souhaitée : DECESF, DEMF DEASS, DEES DEME, DETISF Ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement social. Votre sens relationnel, d'écoute et analyse, votre intérêt pour l'interculturalité, vos capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, ainsi que votre capacité à incarner une posture professionnelle, seront des qualités indispensables pour travailler sur ce poste. Maitrise de base du pack office et capacités rédactionnelles nécessaires. Avantages : Mutuelle santé d'entreprise : Malakoff Humanis Prise en charge à 50% par l'employeur Options possibles Possibilité de couverture pour les ayants droits Matériel : Ordinateur et téléphone professionnels Plateformes de formation : IdéalCo, plateforme de formation et de partage, sur la thématique des Gens Du Voyage Toutapprendre, accès gratuit et illimité à la bibliothèque en ligne Plan d'Epargne Salariale : Prime de participation, sous respect des conditions d'attribution Contrat en CDD 1032€ bruts mensuels Temps de travail : 17h30 /semaine Travail en horaires de journée uniquement ; pas de soirées, ni de week-ends travaillés. 1h de pause repas Horaires et jours de présence à définir en fonction de vos disponibilités
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1032.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
L'HACIENDA
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.sg2a.fr/index.php?lvlid=1
Opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques,l'HACIENDA a construit son concept de gestion privée des aires d'accueil des gens du voyage sur les 3 principes fondamentaux du service public.MUTABILITÉ: gestion administrative et technique adaptée aux besoins des collectivités et des gens du voyage. CONTINUITÉ: service régulier garanti pour le bon fonctionnement des aires et l'accueil des gens du voyage.ÉGALITÉ: interface assurée entre les services publics et les gens du voyage
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