Rattaché(e) à notre Responsable juridique et en lien étroit avec nos équipes comptables et fiscales, vous accompagnerez une clientèle de TPE et PME dans la gestion juridique de leur entreprise. Véritable référent(e) technique pour l'équipe juridique, vous serez au cœur des échanges clients et internes, sur des missions récurrentes comme exceptionnelles. Ce que nous recherchons En tant que Juriste confirmé(e), vous assurerez les missions suivantes : Gestion du juridique annuel : * Réalisation et supervision des approbations de comptes * Tenue des Assemblées Générales * Dépôt des pièces au greffe et accomplissement des formalités légales annexes Gestion du juridique exceptionnel : * Constitution de sociétés * Modifications statutaires et diverses formalités courantes * Veille juridique * Restructuration de groupes de sociétés * Etc. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous recherchons Vous êtes la perle rare que nous recherchons si. Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités. Vous appréciez le contact client et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez apporter des conseils adaptés aux besoins des clients. Vous maîtrisez Polyacte et la réalisation de vos formalités sur Guichet unique. Vous souhaitez vous inscrire dans un cabinet digital avec des procédures dématérialisées. Les conditions de travail et de rémunération Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. - Rémunération entre 35 et 40K€ - CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); - Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Quelques mots sur notre process de recrutement Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e), Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. S'en suivra un entretien avec les Associés / Directrice juridique. Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.