DIRECTEUR / DIRECTRICE PÉRISCOLAIRE (H/F)

DIRECTEUR / DIRECTRICE PÉRISCOLAIRE (H/F) 974 - Saint-Paul

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Offre n° 213XBCX
DIRECTEUR / DIRECTRICE PÉRISCOLAIRE (H/F)

974 - Saint-Paul - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2026

Structure : Caz à Marmailles Lieu : École Notre-Dame de la Visitation 8 rue de l'Église 97411 Bois de Nèfles Saint-Paul Un terrain structuré, une équipe au top : Prenez le relais en toute sérénité ! Vous recherchez un poste où l'organisation est déjà bien posée tout en gardant une vraie marge de manœuvre et de créativité ? Rejoignez une école formidable et un accueil périscolaire chaleureux ! Grâce au travail précieux laissé par le directeur précédent, vous ne partez pas de zéro : la feuille de route est tracée, le travail administratif et pédagogique est structuré et les prochains temps forts sont déjà en préparation (comme la super Fête de la Citrouille pour la fin octobre !). Votre mission sera de poursuivre cette dynamique, de faire évoluer les outils existants selon votre sensibilité et de piloter le quotidien. Ce qui vous attend sur le terrain : Une équipe au top & très cordiale : Vous prendrez la direction d'animateurs investis, bienveillants et joyeux, qui s'impliquent activement dans les jeux avec les enfants. Un cadre épanouissant et structuré : Une école agréable où les enfants sont heureux, écoutés et accompagnés dans un cadre clair et sécurisant. Un poste à responsabilité équilibré : Un savant mélange de présence auprès de l'équipe/enfants et de gestion administrative approfondie. En résumé : Poste : Directeur / Directrice d'Accueil Périscolaire Lieu : École Notre-Dame de la Visitation, Bois de Nèfles Saint-Paul Contrat : CDD de 30h/semaine jusqu'au 31 décembre 2026 (ou jusqu'au mois de Juillet 2027) Public : 110 enfants inscrits Spécificités & Aménagement du temps de travail : Disponibilité & Temps administratif : Ce poste nécessite une présence rigoureuse et une bonne aisance rédactionnelle pour assurer le suivi, le temps administratif important et la communication par mail (familles, équipe, partenaires). Outils modernes : L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) est tout à fait envisageable et encouragée pour optimiser vos tâches administratives et la rédaction ! Planning adapté : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 13h00 - 18h00 et ponctuellement le matin (06h35 à 07h35) Mercredi : Selon besoins (sur une base de 8h00 à 10h00 par jour) Vos missions principales : 1.Poursuivre & Ajuster : Reprendre le travail balisé et la feuille de route laissée par le précédent directeur, en adaptant ou modifiant les projets selon vos souhaits (ex. animation fin octobre). 2.Coordonner & Animer : Inscrire votre management dans l'écoute et la bienveillance, tout en maintenant le cadre réglementaire et sécuritaire. 3.Gérer & Communiquer : Assurer la gestion administrative, rédiger les e-mails professionnels et assurer le lien avec l'école et les familles. Profil recherché : Titulaire du BAFD (obtenu), BPJEPS, ou équivalent. Bonne qualité rédactionnelle et aisance avec les outils numériques / mails (la maîtrise ou l'appétence pour l'IA est un plus). Rigueur, réactivité et forte disponibilité. Excellent relationnel, bienveillance et capacité à maintenir un cadre structurant. Prêt(e) à prendre la tête d'un projet captivant et bienveillant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant à : cadelacazamarmailles@gmail.com (Un premier entretien pourra être réalisé rapidement en visio WhatsApp)

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1601.0 Euros
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - Sur un même posteCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations familialesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • Communication avec les enfants et les adolescents
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organisation d'événements thématiques
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Réglementations des centres de loisirs
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
  • Techniques de motivation
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CAZ A MARMAILLES

3 à 5 salariés


Mme Aurélie MOUNIAMA-MOUNICAN

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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