Directeur/trice ALSH Temps méridien école maternelle (H/F) 69 - CHAPONOST
Offre n° 213XFZX
Directeur/trice ALSH Temps méridien école maternelle (H/F)
69 - CHAPONOST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon recrute son Directeur ALSH Temps méridien école maternelle La Cordelière (H/F) Par voie contractuelle, CDD jusqu'au 31/08/2027 Cadre d'emploi des Adjoints d'animation POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE MISSIONS : Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse, en lien avec le directeur de l'école et l'équipe de restauration, le directeur du temps méridien est garant du bon déroulement de la pause méridienne et assure l'encadrement d'une équipe d'environ 10 animateurs et ATSEM. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Être garant de la mise en place du projet pédagogique - Animer et encadrer l'équipe du temps méridien (animateurs et ATSEM), en veillant à faire le lien avec tous les acteurs concernés (coordinatrice enfance/jeunesse, directeur d'école, agents de la restauration, animateurs en surencadrement pour la mission handicap, etc) - Veiller à l'adaptation de l'organisation en cas d'absences de personnel et gérer les remplacements - Mettre en place les outils de gestion et suivi du travail de l'équipe (planning de passage à la cantine, planning de cours, planning d'animation etc.) - Co-animer des réunions d'équipe avec la coordinatrice enfance- jeunesse - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ; gérer les Protocoles d'Accompagnement Individualisé (PAI) - Veiller au respect des règles, procédures et protocoles - Participer au groupe d'acteurs de préoccupation partagée inter-établissements (APPIE) pour traiter les situations d'intimidation entre les élèves - Gestion administrative : déclarations TAM et auprès de la CAF PROFIL : DIPLÔMES/HABILITATIONS : - BAFD ou équivalent APTITUDES PROFESSIONNELLES - Capacité à gérer, à animer et à encadrer une équipe d'animateurs et d'ATSEM (BAFA et non diplômés) - Rigueur et sens des responsabilités, autonomie et disponibilité - Qualités relationnelles, écoute, dialogue ; gestion de conflits - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE - Horaires : Temps partiel 525 h annuel Annualisation du temps de travail : 15h hebdomadaires dont 9h les semaines scolaires (11h15 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation - Possibilité de compléter ce temps partiel avec un contrat au centre social du Saunier Rémunération statutaire + Régime indemnitaire CONTACT : Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : e.dubart@mairie-chaponost.fr Renseignements : Elodie DUBART, coordinatrice enfance/jeunesse, au 06.85.92.30.03
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Encourager la participation active des personnes
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion des fournitures et équipements
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Prévenir et résoudre les conflits
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
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