Grigny-Sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute un Agent Territorial Spécialisé Des Ecoles Maternelles - ATSEM (H/F). Missions principales : L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est sous l'autorité directe de la Responsable Enfance et Jeunesse. Affecté(e) à l'une des écoles de la commune de Grigny-sur-Rhône, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique afin d'accompagner les enseignants dans les activités éducatives, de veiller à la sécurité des enfants et de garantir l'hygiène des locaux. * Activités et tâches principales du poste : Assister l'enseignant dans l'accueil, l'animation et l'accompagnement des enfants - Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en appui de l'enseignant. - Préparer le matériel nécessaire aux ateliers pédagogiques. - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (habillage, propreté, rangement.). - Apporter un soutien à l'enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives et pédagogiques. - Assurer la surveillance et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants. - Encadrer les enfants lors des sorties scolaires, en lien avec l'équipe pédagogique. - Contribuer activement à la vie de l'école en participant aux projets et à la dynamique de la communauté éducative. - Encadrer les temps de repos (sieste). Participer à l'aménagement, au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel - Préparer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires, les sanitaires, les parties communes et le matériel pédagogique. - Assurer le nettoyage et la désinfection réguliers des espaces et équipements, conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur. * Relations fonctionnelles : - Enseignants - Service Enfance et Jeunesse - Parents et élèves Exigences requises : CAP petite enfance Savoir-Faire : - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, propreté, etc.) - Aider à la mise en œuvre des activités pédagogiques avec l'enseignant - Préparer et nettoyer le matériel utilisé par les enfants - Appliquer les protocoles de nettoyage et désinfection dans les locaux scolaires - Participer activement aux sorties scolaires - Assurer un relais d'information pertinent entre les familles, les enseignants et la hiérarchie Savoir Etre : - Sens de l'écoute, de l'observation et bienveillance - Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités - Patience et capacité à gérer des situations émotionnelles ou conflictuelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et coopération avec les enseignants, les autres ATSEM et les agents du service enfance - Capacité d'adaptation aux besoins de l'enfant et aux consignes pédagogiques REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année. Avantages complémentaires : CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Pour postuler, CV et Lettre de motivation obligatoire.