Contexte et positionnement du poste La Chambre d'Agriculture, de Commerce, d'Industrie, de Métiers et de l'Artisanat (CACIMA) recrute un-e Coordinateur-trice de l'appui aux entreprises afin de renforcer le pilotage des orientations stratégiques et opérationnelles définies par les élus et supervisées par la direction générale. Notre mission, accompagner, informer, conseiller les entreprises à toutes les étapes de leur développement et plus largement contribuer au rayonnement économique du territoire à travers un vaste plan d'actions. Missions principales - Concevoir avec l'équipe et la direction générale les programmes d'actions ciblés en cohérence avec les orientations fixées par les élus et les politiques publiques. - Déployer une offre de services adaptée aux besoins des entreprises du territoire en s'appuyant sur le socle commun des missions des CCI, CMA et CA. - Coordonner et animer l'équipe opérationnelle sous la responsabilité de la direction. - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des conventions, en lien avec l'équipe et la direction générale. - Elaborer et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité pour la direction. - Participer à la communication des actions menées, en valorisant les résultats et les initiatives. - Collaborer étroitement avec la direction générale et la responsable RH pour le développement des compétences. - Assister et suppléer la directrice générale dans certaines missions de représentation. Profil recherché : Formation et expérience - Formation supérieure en management, gestion, ou école de commerce - souhaité - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en environnement institutionnel, consulaire ou collectivité territoriale - souhaité Compétences - Gestion de projet - Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse - Connaissance du fonctionnement des CCI et des collectivités territoriales appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting - Sens de l'organisation, discrétion et rigueur Qualités personnelles - Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire - Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, chefs d'entreprise, partenaires institutionnels) - Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-projets - Loyauté et sens de la confidentialité Conditions d'emploi CDI temps complet (35h) à compter du 1er novembre 2026. Statut : Cadre Horaires : lundi au vendredi de 8h30-12h / 13h30-17h avec modulation horaire. Eléments de rémunération : Salaire minimum annuel brut 40 300 euros (en fonction du profil) Prévoyance prise en charge à 100% (de la Tranche A) Mutuelle prise en charge à 100% (du Socle) Titres-restaurant 27 jours ouvrés CP (Hors fractionnement)